做和合法事会损运气吗

和合符会反噬吗

看你跟的是邪师请的还是正道师父请的了。如果是真正的道家师父做的出符咒是不会反噬机会少；而邪师做的符咒反噬的机会大；所以，反噬或多或少都有可能出现的，主要是看你会不会掌握和避免的方法了。

做和合法事会损运气吗?

个人也有在用，各方面都不错！

对于道教和合术，可能好多人觉得这是迷信的玩意，和合术真的可以挽回感情吗？和合术是真的吗？好多想要挽回爱情的人，都带着这样的疑问。今天咱们来探寻一下

和合术的奥秘

在道教文献记载中，和合术是中国民间神秘文化中关于男女姻缘感情之事的一种改运方法。通过和合术，可以改变一个人的桃花运势，增强自身对异性的吸引力，增进夫妻感情，改善不和谐的家庭关系，与桃花风水有些类似，只是在方法上更加专业和神秘。通常都是道教庙里的道长可以做和合术。

那么和合术是否你的可以达到挽回感情，挽回爱情的作用。

作为一名道士，理性的告诉大家，和合术在限定的条件下是有用的，但并不能达到每个人做都有用，所以我们在做和合术之前，就需要了解缘主双方的情况，看看是否能够用和合术帮助，如果能用，和合术的成功机会比较大，如果自身情况不能用，建议大家就放下。在我们做的和合术案例中，确实是存在不少的成功和好案例，但不可否认的是也有失败案例。

下面我再给大家说说和合术吧，先把大家都想知道的疑惑发出来，然后还有想问的，都可以问我。

做感情和合法事，夫妻和合法事

那么针对的人群就包括

1，夫妻之间出现隔阂的，或者出现小三了，可以用和合术帮助。

2，情侣之间出现矛盾或者分手的，或者出现家人阻碍的，可以用和合术帮助化解。

3，朋友亲人之间出现误会的，可以用和合术帮助化解。

以上三种，做法会有些许不同，但本质都差不多，所以如果在做和合术的时候，尽量给师傅说明你的情况。什么情况适用什么样的法事。

那么在做和合术的过程中，和合术的效果取决于以下几个方面，因为在实践之中，有部分人做了和合术但没成，或者没办法做，那么你就需要看看这几点。

1、首先要求作法的人是否诚心，心诚则灵，心若不诚，何来谈法术的灵验程度？诚比法重要，德比法重要，一个人的德性，与诚心，是影响法事的关键因素，所以在请法后，务必要保持一个诚心，并且要多做善事以积累功德，功德大了，福报自然大，这也就是我们所说的感动天，感动地。老天爷都被你感动了，怎么能不成呢。

2、请示祖师。打卦看缘分，如果缘分确实尽了，没有做的必要，纵然找谁，作法也是百分百失败的。缘分很重要，做和合术我们也是要讲缘分的，不能你随便想和谁合就跟谁，那样岂不是很可笑。就比如想治病，就要找医生先看病检查。看缘分就如检查。

3、是做法师父的真伪和功力。如果请来的师父都是忽悠，那灵验度就无从谈起了。目前网络上充斥着好多的骗子，利用人们的感情去骗人。所以如果一个师傅着急的总是催你做法事，或者你不做就诅咒你。这肯定是骗子了

4、行法的条件。已婚的比未婚的和合成功率高。同样，同居的比分居的和合成功率高。男女双方同地的比异地的和合成功率高。这个是显而易见的，也不用我说，大家都应该明白。

5、男女双方的分开时间。有些人前来咨询，已经和对方分手半年或者一年以上，而且好久都没有联系，其实这也是没办法和合的。分开越短效果越快越好

6、改变自己。前来求师父作法的，首先要反省自身，改变自身，看看自己以前哪里做得不够。法术只是给了他们一个机会，将来感情的经营还要靠他们自己。

大家前来寻求和合术，肯定是希望能够帮助自己，那么请求道教玄学之术的帮助，自己也要去保持一个虔诚恭敬之心。诚能胜法，也能感动天感动地。同时自己的德行一定要够，多做善事，个人累计的功德越大，效果就越好。

和合术，请的是道教神灵和合二仙，做法的时候，还需要请九天玄女娘娘，月老星君。道长做法事，是在上坛演法，都是很费功夫的，还请各位在求法的时候，务必尊重神灵，尊重道长。

合术法事违法吗

和合术是违背自由意志和因果的，会产生业力。所以有能力做和合术的都是有修为的高人。

和合法事有哪些禁忌吗?

请得和合法事之后，是会帮缘主凝结为和合符咒的，而符咒是作为发事的载体需缘主佩戴发挥作用的，而且符咒必须为手绘，且必须包含缘主双方的姓名的生辰八字。

想问一下和合法事是否真的灵验?后面不成功的话怎么办?

做这种法事的话心要诚，之前找的悟修道长就明白地说了，和合法事成功失败都是正常的，不过成功率相对还是高的，如果看八字两人缘分已尽，做了也是没有用的。还好尝试了，最后没让我失望，如果连尝试都没有。

中国著名易经大师悟修道长,做了和合法事会影响对方吗

不会。

做和合法事有什么反应?

不一定都有反应，根据个人情况吧，有的会犯困啊，多梦，低热神马的。我当时有点像晕车了似的，还吐了。

做完化解婴灵债主的法事运气会变好吗

会好的，不然你各个方面都会觉得被牵制，工作上一直施展不开，这时候运势的转折还会更大，更牵涉到合作或复杂的人事等等问题。